HR Specialist - Talent Acquisition

Bergabunglah dengan Ibiden Philippines, Inc. sebagai HR Specialist - Talent Acquisition dan bantu kami membangun tim yang unggul di Bali. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan strategi rekrutmen, menarik talenta terbaik, dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di lingkungan yang dinamis. Di Ibiden Philippines, Inc., Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi tinggi dan berkesempatan untuk berkembang dalam peran HR yang strategis.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tahapan proses rekrutmen, mulai dari mempublikasikan lowongan pekerjaan hingga mengelola wawancara dan onboarding. Anda akan menggunakan berbagai tools seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan sistem internal kami untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang rekrutmen, tetapi juga memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dan bekerja dalam lingkungan yang terus berkembang.

Bergabunglah dengan kami di Bali dan jadilah bagian dari tim yang membantu Ibiden Philippines, Inc. mencapai tujuan bisnisnya. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan gaji kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Mempublikasikan lowongan pekerjaan di berbagai platform seperti LinkedIn, Indeed, dan situs web perusahaan.
• Melakukan screening awal pada pelamar dan menjadwalkan wawancara.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Menggunakan tools rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan sistem internal kami untuk memastikan efisiensi proses.
• Mengelola dan memantau proses onboarding untuk memastikan pelamar baru dapat berintegrasi dengan baik dengan tim.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas strategi rekrutmen.
• Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan semua aspek rekrutmen dan onboarding berjalan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• S1 atau S2 dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau HR di industri yang relevan.
• Pengalaman menggunakan tools rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, atau sistem rekrutmen serupa.
• Kemampuan untuk melakukan screening awal dan menjadwalkan wawancara.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
• Pengalaman dalam mengelola proses onboarding dan integrasi pelamar baru.
• Familiaritas dengan regulasi dan praktik terbaik dalam industri HR.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait