Human Resources Manager - Healthcare Talent Acquisition & Culture Development

Bergabunglah dengan RS Sedayu General Hospital sebagai Human Resources Manager dan bermain peran penting dalam membangun tim kesehatan yang berkinerja tinggi sambil membentuk budaya kerja positif di lanskap medis yang dinamis di Bali.

Dalam posisi strategis ini, Anda akan memimpin talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan rumah sakit kami. Anda akan bertanggung jawab untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta-talenta berkualitas tinggi yang diperlukan untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik di Denpasar, Bali.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merekrut dan merekrut talenta-talenta terbaik di bidang kesehatan dengan menggunakan berbagai sumber daya seperti iklan pekerjaan, pameran karir, dan jaringan profesional.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi merekrut yang efektif untuk menarik talenta-talenta berkualitas tinggi.
• Menghadiri wawancara dan evaluasi calon talenta untuk memastikan bahwa mereka cocok dengan budaya perusahaan dan peran yang ditawarkan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan talenta-talenta yang sudah ada untuk memastikan bahwa mereka merasa dihargai dan termotivasi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan talenta-talenta kami.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan budaya kerja positif yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.
• Mengelola proses pengembangan karir untuk talenta-talenta kami, termasuk identifikasi peluang pengembangan dan pembuatan rencana pengembangan karir.
• Memantau dan melaporkan kinerja talenta-talenta kami secara berkala untuk memastikan bahwa mereka mencapai tujuan dan target yang ditetapkan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri kesehatan.
• Pengalaman dalam merekrut talenta-talenta berkualitas tinggi di bidang kesehatan.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi merekrut yang efektif.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara budaya kerja positif.
• Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karir.
• Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Keterampilan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait